Vida y AD&D
Seguro de Vida y AD&D
Los seguros de vida, muerte accidental y desmembramiento (AD&D) y discapacidad ofrecen seguridad financiera para usted y su familia si fallece, sufre una lesión grave o sufre una enfermedad o lesión que le impide trabajar.
Seguro básico de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D)
Como empleado regular a tiempo completo, usted recibe automáticamente la cobertura básica de vida y AD&D por la cantidad de dos veces su salario base anual hasta un máximo de $1,000,000. El monto de la cobertura se reducirá al 65% del monto de la cobertura a los 65 años y al 25% a los 80 años. Esta cobertura se proporciona sin costo alguno para usted.
Puede elegir a cualquiera para que sea el beneficiario de sus pólizas de vida y AD&D. Revise la designación de su beneficiario periódicamente para asegurarse de que esté actualizada.
Seguro voluntario de vida y AD&D
El seguro voluntario de vida y AD&D ofrece cobertura adicional para usted, su cónyuge y sus hijos.
| Características del beneficio | Seguro voluntario de vida* | ||
|---|---|---|---|
| Empleado | Cónyuge | Hijos dependientes (hasta los 26 años) | |
| Opciones de cobertura | Incrementos de $10,000 hasta 5 veces su salario base | Incrementos de $10,000, hasta el 100% del monto del empleado | $10,000 por hijo |
| Máximo | $1,500,000 o 5 veces su salario base anual, lo que sea menor | $250,000 (no puede exceder la cobertura del empleado) | $10,000 por hijo |
| Emisión garantizada (si se compró cuando fue elegible por primera vez) |
$1,000,000 | $100,000 | $10,000 por hijo |
| Aprobación de la Declaración de salud (SOH) por MetLife | Requerida si no se inscribe cuando es inicialmente elegible o si el monto de la cobertura solicitada supera los $1,000,000 | Requerida si no se inscribe cuando es inicialmente elegible o si el monto de la cobertura solicitada supera los $100,000 | N/A |
| Características del beneficio | Seguro voluntario de AD&D* | ||
|---|---|---|---|
| Empleado | Cónyuge | Hijos dependientes (hasta los 26 años) | |
| Opciones de cobertura | Incrementos de $10,000 hasta 10 veces su salario base anual | Hasta el 60% del monto de la cobertura del empleado | Hasta el 20% del monto de la cobertura del empleado |
| Máximo | $600,000 o 10 veces su salario base anual, lo que sea menor | $300,000 | $75,000 |
*Es posible que se requiera la Evidencia de asegurabilidad (EOI).
¿Qué es la EOI?
La Evidencia de Asegurabilidad (EOI) es una documentación de buena salud requerida por los proveedores de seguros para obtener ciertos tipos de seguro. Si elige la cobertura voluntaria de Vida después de su elegibilidad inicial, debe presentar una EOI a MetLife para su aprobación. Durante el período de aprobación, no tendrá la cobertura voluntaria de Vida y no pagará las primas de este beneficio hasta que sea aprobado por MetLife. La documentación para completar la EOI se le enviará después de que se haga su elección.